Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am lucrat la o firma de paza, din motive personale am incetat activitatea ca dispecera,facand o cerere de demisie in care am solicitat incheierea activitatii de comun acord.
Problema este ca trag mata de coada in privinta salariului pe care il mai am de ridicat pe o perioada de 25 zile,cu toate ca banii au fost livrati respectivei firme de paza.
In plus, eu nu am primit nici un contract de incadrare,doar l-am semnat la angajare.
Doresc sa precizez ca am lucrat ture de 24 cu 48 si nu mi-au fost platite sporul pentru orele de noapte , si nici cel pt sarbatorile legale.
1. pot face o sesizare la ITM ?
2. va rog sa ma indrumati, pt a-mi face lichidarea la zi ce acte trebuie sa solicit?
Puteti sesiza ITM-ul cu privire la refuzul fostului angajator de a va achita drepturile salariale .. in acelasi timp, puteti promova si o actiune in instanta impotriva acestuia.
La incetarea activitatii trebuie sa primiti:
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.