CO

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO

Utilizator 15:10, 3 Iulie 2012

Buna ziua.
As dori daca poate cineva sa ma lamureasca intr-o problema legata de contractul de munca, mai exact de perioada de concediu de odihna.
Pana pe 5 martie 2012 am fost in CIC (2 ani), dupa care am inceput munca. In aceasi luna am aflat ca sunt iar insarcinata si am mai lucrat pana in luna mai a acestui an apoi am intrat in medical. CM in care ma aflu si in prezent.
Conform acestor date pot eu sa beneficiez de concediu de odihna?

Răspunde Citează

11 mesaje

627 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:35, 3 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua. urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi ... Bună ziua. Urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi aș vrea să intru in cm apoi prenetal. Câte zile de concediu am pe anul 2021? 1,75 * nr de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil buna seara,lucrez la o fabrica din 22.11.2013 si ianuarie 2015 am aflat ca sunt insarcinata, problema este ca in decembrie2014 am avut 5 zile de concediu fara ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna BUNA ZIIUA M-ar interesa daca pana in 23 ianuarie 2013 am fost in CCC de pana la 2 ani, mi-am reluat activitatea incepand cu ziua urmatoare, iar incepand cu 5 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-03 18:44:45

La ce sa va ajute , atata timp cat din datele furnizate de dvs nu se intelege mare lucru ... v-am spus sa ne dati detalii despre numarul de zile de CO prevazut in c.i.m. si perioada lucarat incepand cu data de 05.03.2012 si , in plus, care este data preconizata a nasterii...

ela_79 Utilizator · Answer 2 · 2012-07-03 18:52:14

V-am spus. 21 de zile + inca 6 zile. Total 27 zile.
Am lucrat efectiv din 5 martie pana pe 1 mai. Pe 2 am intrat in medical.
Voi naste in oct.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-03 19:04:16

In acest caz:
1. CO aferent perioadei lucrate va fi : 4 zile lucratoare

2. Perioada eligibila pentru CCC va fi octombrie 2011 - octombrie 2012 ..situatie in care in aceasta perioada trebuie sa aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit timp de 12 luni.

3. In calculul celor 12 luni va intra si perioada primului CCC... astfel ca perioada eligibila va fi formata din:
- oct 2011 - martie 2012 perioada CCC pentru primul copil
- martie 2012 - oct. 2012 perioada in care ati realizat venituri , se ia in calcul si perioada de concediu de maternitate sau de concediu medical.

ela david Utilizator · Answer 4 · 2012-07-03 21:38:23

Dvs nu mai doriti sa mergeti la servici pana nasteti, asta inteleg eu.Daca aveti un job greu, poate va incadrati la
OUG 96/2003
art 2
h)concediul de risc maternal este concediul de care beneficiază salariatele prevăzute la lit. c)–e) pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lor şi/sau a fătului ori a copilului lor.
art.10
(2)Concediul de risc maternal se poate acorda, în întregime sau fracţionat, pe o perioadă ce nu poate depăşi 120 de zile, de către medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical în acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislaţia privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.
Va recomand sa cititi intrega ordonanta.:)

ela_79 Utilizator · Answer 5 · 2012-07-03 23:35:02

Asa este. De cand i-am anuntat in scris ca sunt insarcinata m-au tot mutat de la un birou la altul. Nimeni nu vrea sa blocheze nici un post... Am schimbat intr-o luna 4 birouri...
Pana la urma m-am hotarat sa am grija de mine si sa imi vad de servici cand voi fi apta de munca pe care o desfasuram.

Multumesc frumos.