preaviz somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

preaviz somaj

Utilizator 10:16, 5 Iulie 2012

Buna ziua,
Doresc sa va solicit parerea in urmatorul caz:
Societatea a angajat in urma cu 3 ani o persona pe functia de c.j. cu CIM perioada nedeterminata.
La scurt timp, salariata nou angajata, aduce la cunostinta angajatorului ca este gravida; urmeza apoi perioada de concediu maternitate, dupa care cererea de suspendare CIM pentru crestere copil pana la 2 ani.
Acum se apropie perioada de reincepere a activitatii.
Avand in vedera ca suntem o societate cu un nr.redus de salariati, problemele de natura juridica nu prea au fost, iar situatia financiara a societatiii nu prea este "roz", s-ar dori incetarea CIM-ului conf. art.65 din L53/003R, avand ca baza restrangerea activitatii si reorganizarea .
Stiu de faptul ca salariata trebuie sa inceapa activitatea macar 1 zi, dupa care trebuie sa-i inminez preavizul.
Problema mea este ca ptr.un caz in instanta, societatea a angajat acum citva timp in urma (dec.2011) un consilier juridic cu CIM perioada determinata (1 luna) si timp partial de munca (2 ore/zi). Cazul in instanta a fost un caz izolat, dar daca se va mai ivi o problema a aceasi natura juridica?
Societatea prin restringerea si restructurarea activitatii mai poate angaja cu cim - determinata si timp partial- persoana care ne-a reprezentat in instanta sau trebuie apelat la salariata concediata?
In cazul in care nu apelam la salariata noastra , aceasta poate face reclamatie la ITM ?
Multumesc, Ana

Răspunde Citează

3 mesaje

279 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:52, 5 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt agajat pe conventie si am fost concediat prin desfiintarea postului! Firma la care lucrez a decis sa ma concedieze pe motivul desfiintarii postului din dificultati economice.Tin sa mentionez ca acum un an eram proaspat absolvent ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca Salariatii societatii au avut CIM pe durata nedeterminata pana cand s-a restans activitatea . acum se pregateste redeschiderea si vor ca CIM sa fie pe durata ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa revenire din cic Buna ziua. Care sunt posibilitatile ca o angajata sa fie concediata dupa revenirea din concediu de cresterea copilului? Mentionez ca postul sau nu a fost ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-07-05 11:01:46

La revenirea din concediu de crestere copil se va face decizia de reincepere a activitatii. Apoi se poate face notificarea de desfiintare a postului si inceperea preavizului. In termen de 45 de zile daca veti avea nevoie de jurist va trebui sa o chemati inapoi si doar daca prezinta un refuz scris puteti apela la o alta persoana.
Totusi ar fi indicat sa mentineti persoana minim 6 luni si apoi sa faceti aceste demersuri pentru ca ar putea fi un suicid pentru firma dvs.

atenastef Utilizator · Answer 2 · 2012-07-05 12:52:16

Multumesc ptr.raspuns.

referitor la mentinerea salariatei minim 6 luni - aceasta a nascu in luna iulie 2010, deci zic eu ca nu beneliciaza de prevederile art.25(3) din OUG 111/2010 care intra in vigoare cu 01.01.2011( ea incadrandu-se la OUG 148/2005);

iar OUG 96/2003, art.21(3) prevede - "dispozitiile alin.1 nu se aplica in cazul concedierilor pe motive economice care rezulta din desfiintarea postului ocupat de salariata, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilot tehnologice sau reorganizarii angajatorului, in conditiile legii".

Ei, aici doresc sa ma lamuriti : daca notificarea de preaviz cit si decizia vor avea in preambul :
" .... analiza economico-financiara a societatii precum si dificultatile prin care trece societatea noastra datorate micsorarii volumului de comenzi si contracte, fapt care impune o reorganizare a locurilor de munca precum si restrangerea activitatii " - ma incadrez la art. din oug 96/2003 ? si in acest fel nu poate contesta decizia?

Astept raspunsul dvs si va multumesc inca odata , Ana