am fost concediata si am aflat ca sunt insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am fost concediata si am aflat ca sunt insarcinata

Utilizator 15:11, 19 Iulie 2012

Buna ziua,

1)In data de 29.06.2012 mi-a venit o hartie prin sofer ca sunt concediata pe motivul restrangerii activitatii societatii in cadrul departamentului facturare.Eu sunt angajata ca si lucrator comercial in contractul de munca
2)in data de 16.07.2012 am aflat ca sunt insarcinata in 3 saptamani,si am si anuntat firma ca sunt insarcinata.
cei de la firma imi spun ca decizia de concediere exista ,dar eu nu am semnat de primire decizia respectiva
Va intreb daca in instanta sau la intelegerea lor pot revoca dispozitia de concediere?

Răspunde Citează

8 mesaje

811 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:11, 19 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt insarcinata, are dreptul angajatorul sa ma concedieze? buna ziua,mai am 3 zile pana imi expira preavizul de concediere si am aflat ca sunt insarcinata,mai au dreptul sa ma concedieze?va multumesc (vezi toată discuția)

Gravida in preaviz de concediere revenita din concediu de crestere copil am aflat ca voi fi concediata. de acum 7 zile lucratoare am si semnat preavizul(20de zile lucratoare) Acum am aflat ... (vezi toată discuția)

Am aflat ca sunt insarcinata in perioada de preaviz Am o intrebare, daca se poate sa primesc un raspuns. Sunt in perioada de preaviz. Firma a dispus concedierea din motive ce nu tin de natura salariatului, si ... (vezi toată discuția)

cristina_more Utilizator · Answer 1 · 2012-07-19 15:41:41

Nimeni nu ma pus sa semnez nimic,am primit plicul cu decizia de concediere si nimic mai mult,va aduc la cunostinta ca eu am semnat contractul de munca cu functia de Lucrator Comercial si pe decizia de concediere scrie "'restrangerea activitatii in cadrul departamentului de facturare motivat de reorganizarea activitatii societatii"' nu face referire la postul de lucrator comercial functie pe care sunt angajata

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-19 18:11:38

1. Nu exista niciun text de lege care sa prevada ca decizia de concediere trebuie emisa dupa expirarea termenului de preaviz ...

2. Instiintarea de preaviz nu are la baza nicio reglementare legala , astfel incat inainte de intrarea in preaviz angajatorul paote emite direct decizia de concediere , acre insa isi va produce efectele dupa incetarea preavizului.

3. Daca s-a emis decizia de concediere inainte de anuntarea angajatorului ca salariata este insarcinata, atunci se poate pune problema legalitatii deciziei respective si nu a instiintarii de preaviz.