Cele 12 luni prevăzute art.1 din OUG nr.145/2008 pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele au potrivit legii.
In cazul dvs, cel 12 luni sunt constituite din perioada de 9 luni in care ati avut raport de serviciu la care se adauga o perioada asimilata de 3 luni in care ati beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate (concediu prenatal sau de risc maternal).
~ final discuție ~