Lucrez intr-un ONG. Actualmente datorita imposibilitatii rambursarii RTF-urilor proiectului FSE in care sunt implicata, organizatia din care fac parte nu mai are cu ce plati salariile. Sau cel putin asa sustine.
Este legal ca sa fii anuntat cu 10 zile inainte de plata salariului ca nu mai sunt bani decat pentru 30 % din salariu, in conditiile in care tu ai prestat 100%?
Nu exista niciun cadru legislativ care sa prevada asa ceva .. insa angajatorul a considerat ca este bine sa anunte salariatii ca este in imposibilitatea de a achita in intregime salariile din cauze obiective...
In acest sens, intr-un eventual litigiu de munca , angajatorul se poate prevala de acest motiv astfel incat sa nu fie pus la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.