Reintoarcerea la munca dupa terminare CCC, la o data ulterioara celei stabilite prin lege!

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reintoarcerea la munca dupa terminare CCC, la o data ulterioara celei stabilite prin lege!

Utilizator 08:22, 25 August 2012

Buna ziua! Am rugamintea sa ma lamuriti in legatura cu o problema legata de intoarcerea la vechiul loc de munca, dupa terminarea concediului de ingrijiri copil, dupa cum urmeaza: eu am terminat CIC pe 24.08.2012 si dupa cum am citit in lege, trebuie sa ma intorc la vechiul loc de munca, in ziua lucratoare urmatoare zilei in care copilul a implinit varsta de 2 ani, iar mie mi s-a spus de la locul de munca ca nu e problema daca mai amanam cateva zile, in sensul sa incep de la 1 septembrie, ca sa fie inceput de luna.
Intrebarea mea este daca pot aparea probleme legate de acest lucru, in sensul ca de la terminarea CIC-ului si pana la inceperea serviciului sunt 5 zile lucratoare in care "voi sta pe bara"! Multumesc!

Ultima modificare: Sâmbătă, 25 August 2012

Răspunde Citează

5 mesaje

693 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:45, 25 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna ziua. In contractul pe care l-am semnat la angajare scrie ca trebuie sa stau 20 de zile lucratoare in preaviz, lucrez 6 ore pe zi de luni pana vineri ... (vezi toată discuția)

Intoarcere cic-patronul nu ma mai vrea Buna ziua, cat de curand va trebui sa ma intorc la munca-se termina cic.Am informatii ca patronul nu mai vrea inapoi.Ideea este urmatoarea:activitatea ... (vezi toată discuția)

Daca nu pot intra in cic as putea beneficia macar de somaj?? Buna ziua, situatia mea este urmatoarea: momentan sunt insarcinata si la data nasterii voi avea 10 luni cotizate, deci conform legii nu pot intra in CIC, iar ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-08-25 08:47:15

S-ar putea ca cele 5 zile nelucrate sa vi le considere nemotivate si asa sa aiba motiv sa va dea afara.
Va sfatuiesc sa va prezentati luni la lucru. Sper ca ati depus la angajator cererea de revenire din CCC cu data de 27 august, daca nu mergeti cu cererea si depuneti-o la prima ora.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-08-25 12:29:01

Consultant resurse umane 12:29, 25 August 2012

Sau faceti o cerere de CFP sau aduceti un certificat medical pe acele zile.

Răspunde Citează

alinacris Utilizator · Answer 3 · 2012-08-25 17:23:26

Utilizator 17:23, 25 August 2012

Va multumesc pentru raspuns!

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-08-25 17:45:37

Consultant resurse umane 17:45, 25 August 2012

Sau faceti o cerere de concediu de odihna aferent lunilor care au mai ramas pana la sfarsitul anului.

Răspunde Citează