intrebare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

intrebare

Utilizator 13:23, 5 Octombrie 2012

Cic expira peste aprox. 1 luna. Am fost astazi la serviciu sa imi exprim dorinta de intoarcere la locul de munca, insa raspunsul a fost negativ deoarece seful a angajat pe altcineva acum cateva luni si im tot spune ca vanzarile nu mai merg la fel de bine. Este legal asa ceva? Conform carui art. ma poate concedia? Pot beneficia de somaj?

Răspunde Citează

27 mesaje

1278 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:20, 7 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Concedierea dupa intoarcerea din concediul de crestere a copilului buna ziua.am si eu o nelamurire.pe data de 3.02.2013 copilul meu implineste 2 ani.pe data de 4 ar trebui sa ma intorc la munca.in locul meu a fost angajata o ... (vezi toată discuția)

Intrebare Cu 3 luni inainte de intoarcerea mea la serviciu(dupa cic) angajatorul a deschis un nou punct de lucru, unde a angajat o noua persoana...Am fost astazi la ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din ccc Buna ziua, Sunt inca in concediul de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani (legea veche) si mi s-a adus la cunostinta din surse sigure ca la ... (vezi toată discuția)

vbc Utilizator · Answer 1 · 2012-10-07 12:16:12

va contraziceti....spuneti ca are posibilitatea sa ma concedieze la revenirea din ccc, iar mai sus ati spus ca este obligat sa ma primeasca pe acelasi loc de munca sau pe unul echivalent, am dreptate sau nu? Intrebarea mea era una simpla: este legal sau nu sa ma concedieze-ma refer strict la cazul meu explicat destul de clar, spun eu, in randurile de mai sus...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-07 12:32:47

1. Angajatorul este obligat sa va primeasca pe acelasi loc de munca prevazut in CIM sau sa va ofere un alt loc de munca daca dvs. sunteti de acord cu acesta.

2. In acelasi timp angajatorul va poate concedia, in conditiile prevazute de Codul muncii, daca locul de munca a fost desfiintat.

3. - Este legal sa va concedieze in conditiile prevazute de Codul muncii.
- Daca dvs. considerati ca s-a procedat ilegal in cazul concedierii il puteti actiona in judecata pe angajator prin contestarea deciziei de concediere.

vbc Utilizator · Answer 3 · 2012-10-07 12:44:16

locul meu de munca nu a fost desfiintat, ci a fost ocupat de o alta persoana cu 3 luni inainte de intoarcerea mea...

vbc Utilizator · Answer 4 · 2012-10-07 12:45:49

locul meu de munca nu a fost desfiintat, ci a fost ocupat de o alta persoana cu 3 luni inainte de intoarcerea mea...cu toate acestea, ma concediaza....

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-07 14:48:36

1. Ce spuneti dvs. se bazeaza deocamdata numai pe vorbele patronului.

2. Cand veti fi concediata veti putea cotesta decizia de concediere la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul, daca considerati ca este ilegala concedierea dvs.