Act administrativ cu caracter normativ

ACT ADMINISTRATIV,- este un act juridic unilateral, obligatoriu şi executoriu emis de către un organ administrativ în temeiul puterii de stat, prin care se aduc la îndeplinire dispoziţiile legii sau ale unui act normativ subordonat legii. O serie de acte administrative au tangenţă cu raporturile juridice de drept civil - astfel, anumite acte administrative cum sunt actele autorităţii tutelare servesc la asigurarea ocrotirii intereselor minorilor şi incapabililor, facilitând totodată participarea acestora la circuitul juridic civil.
ACT ADMINISTRATIV CU CARACTER JURISDICŢIONAL, act ce emană de la serviciile publice administrative, fiind rezultatul deliberării funcţionarilor publici încadraţi în serviciul public respectiv care au primit, datorită funcţiei publice pe care o deţin, competenţa de a soluţiona anumite conflicte juridice.
ACT ADMINISTRATIV DE AUTORITATE, act ce emană de la serviciile publice administrative, fiind rezultatul deliberării organului de conducere colegială ori al deciziei conducătorului serviciului public administrativ.
ACT ADMINISTRATIV DE GESTIUNE, este actul juridic încheiat pe de o parte, de un serviciu public, iar pe de altă parte, de un particular (persoană fizică sau juridică română sau străină) ce are ca obiect vânzarea-cumpărarea de produse, executarea de lucrări şi prestarea de servicii precum şi concesionarea sau închirierea unor bunuri mobile sau imobile, aparţinând proprietăţii publice a statului, judeţului sau comunei.

COMISIA DE DISCIPLINA paote emite acte administrativ jurisdicționale adoptate în urma unei anchete disciplinare, sau al raportului juridic disciplinar.

Conform prevederilor legii nr. 52 din 2003 privind transparenta decizionala in administratia publica, este actul emis sau adoptat de o autoritate publica, cu aplicabilitate generala. Decizia unei comisii de disciplina nu poate fi act normativ cu caracter administrativ deoarece o astfel de decizie are aplicabilitate particulara, vizeaza o persoana a carei fapta a facut obiectul unei cercetari disciplinare, comisia de disciplina nu este autoritate publica.

Ma tot chinui sa postez ,imi cer scz pt editare.Doream sa intreb hotarirea comisiei de disciplina in ce termen maxim poate fi contestata in contencios adm de catre fuctionarul sanctionat? Este necesara in prealabil contestatie la comisia care a luat masura de sanctionare?

Nu este necesara vreo contestatie. Conform art. 252 alin. 5 Codul muncii decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti compentente in termen de 30 zile de la data comunicarii.
Conform art. 252 alin. 2 lit. f) pe decizia de sanctionare este obligatoriu sa se mentioneze si instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata. Neprecizarea aceasta este cauza de nulitate absoluta.

Va multumesc!!