cum pot sa arat ca nu trebuie sa fiu data afara

Singurul lucru prin care puteati obtine o eventuala reintegrare era sa actionati angajatorul in instanta, insa in cazul dvs. dreptul la actiune s-a prescris.

invocati faptul ca termenele sunt neconstitutionale, prin faptul ca nici o lege nu poate ingradi accesul la justitie, dar sunt slabe sanse, slabe de tot...

mai puteti adauga o cerere de repunere in termen in scopul de a contesta decizia angajatorului

adaugati la motivatie faptul ca va puteti prevala de toate drepturile dvs constitutionale, adica accesul neingradit la justitie de nici o alta lege, dreptul la munca etc.

si in final spuneti instantei ceea ce e evident, ca angajatorul s-a folosit de o tertip, o metoda neserioasa pentru a incalca contractul cu angajatii, trebuind altfel in mod legal sa faca disponibilizari in urma restrangerii activitatii firmei, si s-o dovedeasca, pentru a concedia mai multi oameni

aceasta prezinta aspectul eliminarii angajatilor indezirabili, ceea ce reprezinta discriminare prin aplicarea neunitara a dreptului

Nu ma prea pricep la termene, dar, zice aici asa, daca are vreo relevanta:
[ link extern ]

PRESCRIPTIA EXTINCTIVA – INSTITUTIE JURIDICA DE ORDINE PRIVATA
4. INTRERUPEREA PRESCRIPTIEI
prin introducerea unei cereri de chemare în judecata sau de arbitrare, prin înscrierea creanţei la masa credală în cadrul procedurii insolvenţei, prin depunerea cererii de intervenţie în cadrul urmăririi silite pornite de alţi creditori ori prin invocarea, pe cale de excepţie, a dreptului a cărui acţiune se prescrie;

Problema e ca e noul cod civil?

Incercati oricum sa faceti o chemare in judecata, sunteti scutita de taxe in litigii de munca. Poate cunoasteti si va ajuta un avocat. In cel mai rau caz va respinge actiunea si va spune si de ce.

Din cate stiu, dreptul de a da in judecata angajatorul se stinge dupa 3 ani, pentru daune. Invocati daune legate pierderea serviciului netemeinic, si pe langa bani cereti si reintegrarea