zile concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile concediu

Utilizator 09:30, 29 Ianuarie 2009

Buna ziua! As dori sa imi spuneti si mie daca nu am consumat toate zilele de concediu de odihna in 2008, mai pot beneficia de ele in anul 2009? Ma refer la zilele ramase din concediul de odihna din anul 2008.
Va multumesc

8 mesaje

1026 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 18:11, 31 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna - se compenseaza in bani? daca nu am efectuat integral concediul de odihna in anii anteriori, la plecarea din firma ar trebui sa mi se plateasca zilele de concediu neefectuat? exista o ... (vezi toată discuția)

Concediu 2008 va salut, lucrez la o societate tip SRL cu contract individual de munca pe durata nedeterminata 24 de zile de concediu pe an din zilele aferente anului ... (vezi toată discuția)

Plata concediului la sfarsit de an Am si eu o intrebare . In momentul in care lucrezi cu carte de munca , norma intreaga , perioada nedeterminata si nu iti iei concediul de odihna cuvenit de 22 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-31 18:07:38

Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an (art.141 alin.1 C.mun.). Prin excepţie, efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 2 · 2009-01-31 18:11:02

Art. 141. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă]
(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.