buna seara,
daca am contact incheiat pana in 30 septembrie 2013, pe postul unei doamne care este in concediul de maternitate si aceasta vrea sa sa intoarca in decembrie 2012, ce as putea sa fac in situatia in care nu am de gand sa plec pana la finalizarea termenului specificat in contract.
Nu sunteti obligat(a) sa va dati demisia.
Angajatorul ar putea sa va concedieze insa puteti avea castig de cauza in instanta, deoarece banuiesc ca data expirarii c.i.m al dvs. coincide cu data incetarii CCC al persoanei respective.
ideea este ca angajatorul vrea sa ma pastreze, dar este reprezentantul statului si demersurile de angajare la stat sunt lungi
care ar fi termenul legal in care ar trebui sa-i raspunda itatela persoana in concediu de matern
Buna ziua
didi81
va rog sa ma ajutati cu un raspuns!sunt insarcinata in 16 saptamani,sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata.am anuntat la resurse umane ... (vezi toată discuția)