Restructurare post pana sa intru in CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare post pana sa intru in CCC

Utilizator 10:44, 2 Noiembrie 2012

Buna ziua,
Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In iulie m-a pus sa semnez actele de restructurare a postului-din motive economice,dar nu am semnat actele,iar din ziua urmatoare nu am mai fost la serviciu intrand in medical pana in decembrie (am avut probleme cu sarcina)in decembrie am nascut prematur si ma aflu in CCC in al treilea an.In iulie 2009 am facut plangere la ITM,iar in urma plangerii am primit in luna august prin posta cu confirmare de primire actele de restructurare a postului si imi ofereau alt post in alta localitate.
1. Postul meu este restructurat? Daca da,ce drepturi am?
2. Mi se aplica CCMUN 2007-2010 retroactiv? Stiu ca nu mai este in viguare.
3. Poate reveni angajatorul asupra deciziei de restructurare?
4. Sunt obligata sa accept postul oferit in alta localitate?

Va multumesc!

Răspunde Citează

17 mesaje

1157 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:51, 5 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Decizie de restructurare - ce drepturi am Buna ziua! Datorita crizei financiare am primit urmatoarea decizie: “Decizia nr. 1235 din 10/02/2009 Fata de prevederile art. 65 alin. 1 di Codul ... (vezi toată discuția)

Probleme cu reintoarcerea la munca dupa ccc In aprilie ar trebui sa revin in campul muncii, dar angajatorul meu mi-a dat de inteles ca nu ar mai avea nevoie de mine, ca postul meu nu ar mai exista. As ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-11-02 17:04:26

florenta_22 a scris:

......
1. Postul meu este restructurat? Daca da,ce drepturi am?
2. Mi se aplica CCMUN 2007-2010 retroactiv? Stiu ca nu mai este in viguare.
3. Poate reveni angajatorul asupra deciziei de restructurare?
4. Sunt obligata sa accept postul oferit in alta localitate?

Va multumesc!

1. Aveti dreptul de a intra in somaj si de a beneficia de salarii compensatorii.

2. Nu are cum sa se eretroactiv acel CCMN care si-a incetat valabilitatea la 01.01.2011 ...

3. Angajatorul poate revica decizia de desfiintare a postului /restructurare a activitatii.

4. Nu aveti aceasta obligatie .

florenta_22 Utilizator · Answer 2 · 2012-11-02 19:22:33

Despre ce salarii compensatorii este vorba?
Preavizul este de 20 zile calendaristice sau lucratoare?
Am inteles ca in perioada preavizului pot lucra doar 4ore/zi?In contractul colectiv de munca nu este specificat nimic in acest sens.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-02 19:31:26

Preavizul care trebuie sa vi se acorde este de minimum 20 zile lucratoare.
Daca in c.i.m, CCM sau RI nu aveti prevazute reducerea timpului de lucru pe perioada preavizului sau plati compensatorii in cazul incetarii c.i.m din motive neimputabile dvs., atunci nu puteti beneficia de asa ceva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-02 19:41:15

@ florenta_22

In cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului , salariaţii concediaţi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege, de contractul colectiv de muncă aplicabil sau de reg.intern al angajatorului.

Verificati in CCM daca exista prevederi legate de salariile compensatorii.

florenta_22 Utilizator · Answer 5 · 2012-11-03 21:10:32

Utilizator 21:10, 3 Noiembrie 2012

In CCM nu exista prevedei legate de salarii compensatorii.
Iar in CIM se specifica ca preavizul este de 15 zile .

Răspunde Citează