Concediu medical salariat cu stagiu de cotizare 10 zile

Pentru acordarea concediului medical ii trebuie mimim o luna de cotizare. Va trbui sa cereti o adeverinta de vechime la la celalalt serviciu, pentru a face baza de sase luni.

celeterm a scris:

Pentru acordarea concediului medical ii trebuie mimim o luna de cotizare. Va trbui sa cereti o adeverinta de vechime la la celalalt serviciu, pentru a face baza de sase luni.

Am un dubiu deoarece în ordin 60/2006 art. 12 stagiul minim de cotizare este de 1 lună în ultimele 12 luni anterioare lunii pt. care se acordă concediul medical.

MIRELAIONICA:

1. Cred ca va complicati prea mult in discutii de text si pierdeti din vedere esentialul.

2. OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate spune:

Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical.

Art. 10.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

3. Normele de aplicare a OUG 158/2005 (Ordinul 60/2006) precizeaza:

Art. 12.
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical, în înţelesul prezentelor norme, se considerã o lunã de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.

4. Ca sa nu mai aveti nici un dubiu, din cele 12 luni anterioare intrarii in concediu medical luati ca baza de calcul ultimele 6 luni in care a avut venituri (sau macar sa aiba o luna sau 22 de zile lucratoare in totalul celor 12 luni).

tudorvaleriu a scris:

MIRELAIONICA:

1. Cred ca va complicati prea mult in discutii de text si pierdeti din vedere esentialul.

2. OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate spune:

Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical.

Art. 10.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

3. Normele de aplicare a OUG 158/2005 (Ordinul 60/2006) precizeaza:

Art. 12.
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical, în înţelesul prezentelor norme, se considerã o lunã de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.

4. Ca sa nu mai aveti nici un dubiu, din cele 12 luni anterioare intrarii in concediu medical luati ca baza de calcul ultimele 6 luni in care a avut venituri (sau macar sa aiba o luna sau 22 de zile lucratoare in totalul celor 12 luni).

Concluzia mea: Pot să îi calculez concediul medical doar cu venitul lunii 09.2012, 348/10*nr.zileconc.medical, deoarece într-adevăr ea în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului are stagiu de cotizare.
Vă mulţumesc Dl. Tudor Valeriu.

apoi nu mai inteleg,sunt angajata cu 01.09.am 20 zile stagiu cotizare pe luna sept.2012.in sept 2011 eram in conc crest copil si apoi pana in 10 aprilie am fost in somaj.din 10 aprilie si pana in 01 sept nu am lucrat deloc.eu am fost la cjas si mi-a zis ca daca nu am 22 zile stagiu nu pot beneficia de indemnizatie de cm.desi am in ultimele 12 luni stagiu de cotizare,nu?