Desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfiintare post

Utilizator 10:42, 2 Februarie 2009

Buna ziua,
Ma numesc Ioana si as avea nevoie de ajutorul dumneavoastra.
In luna decembrie 2008 am fost anuntata ca postul pe care eu il ocup in firma se v-a desfiinta, drept urmare eu trebuia sa efectuez cele 20 de zile de preaviz si sa intru in somaj. Cum nu prea mi-a suras ideea am intrat in concediu medical pt ca mai aveam de efectuat 10 zile din preaviz. Acum sunt in a doua luna de medical incepand cu data de 2 febr 2009, si intentionez sa iau medical si in luna martie. In total voi avea 85 de zile de medical pe anul 2009.
Intrebarea mea este; Poate sa nu-mi plateasca medicalul?, (si care ar fi motivul),si daca pot primi salarii compensatorii (am citit pe forum ca da,daca se desfiinteaza postul si firma are inca activitate) si cum sa procedez?
Va multumesc,si astept sfatul dumneavoastra.

Ma tem ca nu inteleg exact ce doriti
Da contract de munca am avut si mi se va desface cu atr 65-prin desfiintarea postului meu.
Eu am fost asistent manager dar foarte bine poate angaja pe cineva in functia de secretara si v-a face aceeasi munca pe care eu am facut-o. Cred ca desfiintarea postului pe care eu il ocupam a fost un pretext de a ma da afara motivad ca firma este intr-o situatie dificila si drept urmare se vor lipsi de posturile mai putin importante-mi s-a spus.
Oricum eu acolo nu voi mai lucra .

Ultima modificare: Luni, 2 Februarie 2009

23 mesaje

3660 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:21, 5 Februarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Pozitii cor intr-un ifn Buna seara! As dori sa stiu si eu daca intr-o institutie fin nonbancara(IFN) angajatii pot fi incadrati in CIM cu pozitii ce contin cuvantul bancar?Nefiind o ... (vezi toată discuția)

Director Potrivit CAEN exista postul de \"director\" si ce pozitie are in cod? (vezi toată discuția)

Executare silita banca Buna ziua, Executarea silita se face in urma unui proces civil sau banca poate face executare silita fara proces? Mai exact in anul 2008 am ... (vezi toată discuția)

stanyc2003 Utilizator · Answer 1 · 2009-02-03 12:13:08

Buna ziua! Sunt mai nou pe aici!
Am o problema! Lucrez intr-o banca intr-una din diviziile din centrala. In septembrie a venit o dna director noua, care, normal si ca peste tot, si-a adus cateva persoane dupa ea. In fine!
In ultima luna s-a tot facut permutari intre sucursale sau/si intre departamente. Acum o saptamana mi-a spus ca eu trebuie sa plec din departament (in conditiile in care sunt aici de 1 an si ceva), pentru ca in fiecare departament s-au facut mutari. Apoi, una din persoanele venite odata cu sefa, mi-a spus: Doar nu vrei sa plece vreuna din noi. E normal sa pleci tu. Noi vom pleca doar cand va pleca si sefa. Eu sunt incadrat ca specialist. Ei mi-au propus un post de ofiter bancar (operator introducere date). Ce fac daca nu vreau sa accept? ce se poate intampla?

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-03 13:12:29

In primul rand ca oferta pentru un nou post trebuie sa fie facuta scris si argumentat. Adica se desfiinteaza postul ocupat in prezent si vi se ofera alt loc de munca.In caz contrar este un abuz pe care il puteti solutiona in instanta.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-02-03 13:33:24

"adelaida_07" sunt de aceeasi parere cu tine, este un abuz si nu ar trebui tolerat.

daca nu sunteti de acord nu va pot muta pentru dorinta sefului nu reprezinta o baza legala.

stanyc2003 Utilizator · Answer 4 · 2009-02-03 14:36:41

Si care ar fi pasii pe care ar trebui sa ii urmez? Acum o ora mi-au bagat sub nas actul aditional prin care sunt mutat pe celalalt post, in alta divizie! Ce sa fac? Il semnez?
Parte proasta e ca se intampla toate si in perioada asta de criza, in care totul e sistat (ma refer la posibilitatea de a pleca in alta companie)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-02-05 13:30:15

Consultant resurse umane 13:30, 5 Februarie 2009

daca nu sunteti de acord nu sunteti obligat sa semnati.