Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara,
Am lucrat fara intrerupere din data de 03.10.2005 pana la 29.02.2012. De la data de 01.03.2012 - 31.07.2012 nu am mai avut venituri, iar de la 01.08.2012 m-am angajat cu contract de munca. Eu am ramas gravida la sf lunii mai.
Exista o solutie sa beneficiez de indemnizatie (stiu ca trebuie sa am 12 luni lucrate anterioare nasterii copilului iar tatal a fost cu contract in alta tara, independent)
Mentionez ca va trebui sa nasc la jumatatea lunii februarie 2013.
Concediul de odihna
brinzaru
Daca un angajat in perioada 01.01.2012-31.07.2012 an a lucrat lunile ianuarie, februarie din 01.03.2012-31.07.2012 a figurat in concediul medical iar cu data ... (vezi toată discuția)