concediu neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu neefectuat

Utilizator 18:45, 19 Decembrie 2012

mi am dat demisia la firma la care lucrez sunt in preaviz,pana acum nu am semnat nici un stat de plata si nu am primit nici un fluturas d salar.acum la plecare m-a contactat contabila sa ii semnez statele de plata si fluturasi din mai 2011 pana in prezent,am observat unele nereguli eu am efectuat concediu in august 2011-15 zile si in iunie 2012 -15 zile iar eu in statele de plata si fluturasi figurez ca am efectuat concediu in mai 2012 -13 zile in iunile 2012 -15 zile si decembrie 2011 10 zile,cereri de concediu am facut normal doar pe zilele in care am efectuat nu inteleg de unde au aparut celelalte.cum sa procedez ?mi-e mi ar fi ramas zile de concediu neplatite!refuz sa semnez statele de plata pe lunile astea.

Răspunde Citează

4 mesaje

288 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:28, 20 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fortare schimbare cim. Incepand cu ian. 2011 m-am angajat prin concurs la o unitate apartinand Ministerului Invatamantului venind din mediul privat, unde am semnat cim pe durata ... (vezi toată discuția)

Plata salariului Buna ziua, Am o mica nelamurire in legatura cu plata salariului la fostul loc de munca: am fost angajata cu data de 15 ianuarie si am lucrat pana la data ... (vezi toată discuția)

Refuz plata salariu Buna seara M ati putea ajuta cu o informatie va rog?Am avut ctr de munca pe perioada nedeterminata cu perioada proba 30 zile. Ctr a incetat in baza unei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-19 19:03:38

Daca sunt nereguli in statele de plata nu le semnati pana nu sunt remediate aceste erori ... in caz contrar, puteti explica contabilei ca veti actiona in instanta pe angajator pentru restabilirea drepturilor respective..

vmire Utilizator · Answer 2 · 2012-12-20 10:15:17

prezvizul mi se incheie in 21decembrie.salarul pe ctr de munca scrie ca se da la data de 1.la data de 1 ianuarie ar trebuie legal sa imi plateasca zilele ramase de concediu?daca nu reglementeaza problema pot face o sezizare la ITM?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-12-20 10:28:36

De obicei drepturile salariale in cazul incetarii c.i.m se platesc la data mentionata in c.i.m, in speta 1 ianuarie.
Daca angajatorul nu-si indeplineste obligatiile legate de plata salariului asumate prin c.i.m puteti sesiza ITM-ul si/sau concomitent promova o actiune in instanta impotriva acestuia.