Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la o firma de constructi si ne trimite in deplasari in diferite localitati din Rominia si ne da diurna 8lei pe zi din acesti bani trebuie sa ne hranim 3mese pe zi ne cazeaza la baraci din lemn prin care intra frigul ne incalzim la godin di tabla ne obliga sa venim acasa la 3 saptamini fara apa curenta ne spalam la apa de ploaie vara si iarna incalzim la oala . Daca refuzam sa plecam sau punem pretenti ne obliga sa ne punem damisia pe birou nu ne da afara ca nu mai poate sa angajeze pe nimeni . Multumesc frumos anticipat
In acest sens, puteti sesiza ITM-ul ...
art.46 C.mun.
.... (3) Salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.
(4) Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
art.175 C.mun.
(1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.
...
Diurna in strainatate
lia19
Am si eu o intrebare.Un salariat care este trimis in strainatate pe ce perioada poate primi diurna?care este numarul maxim de zile in care poate primi ... (vezi toată discuția)