concedii odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concedii odihna

Utilizator 18:51, 9 Ianuarie 2013

Buna seara!

Cum trebuie procedat in legatira cu obligativitatea acordarii concediilor de odihna in cazul salariatilor angajati pe o perioada determinata de cateva luni?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

11 mesaje

835 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:35, 13 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co neefectuat, contract de munca perioada determinata Buna ziua, Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata in locul cuiva ce este in ingrijire copil.Initial a spus ca va sta 2 ani, insa acum, ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna cum se calculeaza concediul de odihna cand se termina contractul pe perioada determinata si incepe cel pe durata nedeterminata? (vezi toată discuția)

Concediu in perioada de proba. Buna ziua! Am si eu o intrebare in perioada de proba se plateste zilele de concediu? Am lucrat la o pensiune 7 luni de zile, 4 luni fara contract, iar 3 luni ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-10 13:53:52

Consilier juridic 13:53, 10 Ianuarie 2013

Art.145 alin2. C.mun. este aplicabil oricarui tip de c.i.m. ....

Răspunde Citează

creatza_70 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-10 14:20:49

Utilizator 14:20, 10 Ianuarie 2013

am inteles acum :)

Răspunde Citează

creatza_70 Utilizator · Answer 3 · 2013-01-13 13:11:01

Mai am o intrebare, daca nu este cu suparare:
Daca s-a incheiat contractul si nu au fost nici acordate, nici compensate, zilele de CO la care avea dreptul salariatul, ce se mai poate face?
Legal, ce se poate intampla?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-13 13:15:28

In acest caz, se poate depune o sesizare la ITM si/sau se poate promova o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a fi obligat la compensarea in bani a zilelor de CO neefectuate.
Dreptul la actiune se prescrie in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului .. adica , de la data incetarii raportului de munca.

creatza_70 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-13 13:35:28

Utilizator 13:35, 13 Ianuarie 2013

Am inteles.
Multumesc inca odata.

O zi frumoasa!

Răspunde Citează