am si eu o intrebare va rog sa ma lamuriti sunt angajata pe o perioada determinata si am cerut firmei sa-mi elibereze o adeverinta pt banca langa ea atasanduse o alta adeverinta din care sa reiasa ca voi ramane in continuare la firma ,bineinteles ei spunandu-mi ca se poate si ca voi ramane desigur ,in continuare la ei ,dupa expirarea contractului de munca insa nici pana azi nu miau dat adeverinta invocand faptul ca datorita crizei financiare aceasta nu se mai poate elibera .EU nu pot lua legatura direct cu patronul deoarece unde lucrez eu este punct de lucru si tot ce am de lamurit nu prea am cu cine aici fiind doar administratorul si contabila care sincera sa fiu numi dau prea multe detalii la intrebarile mele.
As dori sa ma ajutati daca se poate ce pot face sau daca e legal ce fac ei Chiar nu am dreptul la o adeverinta??mai ales ca banca accepta in conditiile in care sunt angajata pe o perioada nedeterminata nu inteleg carei problema angajatorului.:sorry::stunned:
Ati incercat sa vorbiti cu ei sa faca act aditional la c.i.m. privind modificarea duratei ?
Acea adeverinta nu va poate elibera - nu corespunde realitatii. Cred ca nu vor sa va mai prelungeasca c.i.m., altfel va faceau un act aditional la c.i.m. prin care modifica durata contractului.
pAI TOCMAI ASTA NU STIU POT EI OARE SAMI FACA ACT ADITIONAL LA CONTRACT IN STIUATIA IN CARE EU SUNT ADIK EU SUNT IN LOCUL UNEI ANGAJATE CARE A NASCUT ACU CATEVA LUNI EU SUNT ANGAJATA PE POSTUL EI CU ASTA NU SUNT EU LAMURITA MA POT PASTRA EI DACA ,CONTRACTUL MEU DE MUNCA EXPIRA IN MOMENTUL IN CARE ANGAJATA VA REVENII DUPA CONCEDIU DE MATERNITATE??
Chiar daca contractul individual de muncă al dvs a fost încheiat pentru o durată determinată pentru înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, angajatorul are posibilitatea de a modifica durata c.i.m. in nedeterminata printr+un act aditional la c.i.m. incheiat cu dvs.