Orice modificare a contractului individual de munca, deci si a salariului, se face prin incheierea unui act aditional semnat de ambele parti. Iar in speta fiind vorba de aceeasi persoana atat ca angajat, cat si ca angajator nu este corect ca el sa semneze pentru ambele parti. Deci ar trebui ca reprezentant al angajatorului sa fie o alta persoana (sa zicem ca un alt asociat sau altcineva din conducerea unitatii).