va rog lamuriti=ma si pe mine, daca concediul fara plata, din cate stiu eu e cerut de angajat si nu de angajator?
si daca da atunci ce se poate face pe cale juridica in vederea evitarii acestei situatii?
concediul fara plata poate fi si la initiativa angajatorului, potrivit art. 43 din CCM la nivel national
(5) În cazul în care din motive obiective este necesară reducerea sau întreruperea temporară a activităţii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluării ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fără plată.