angajare noua dupa conedierea unui salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare noua dupa conedierea unui salariat

Utilizator 21:16, 23 Ianuarie 2013

in cat timp se poate face o angajare pe acelasi post dupa intrarea in somaj a unui angajat?

Răspunde Citează

5 mesaje

1242 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:25, 4 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare dupa reducere post Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti la ce perioada, dupa reducerea unui post in vederea eficientizarii activitatii si trimiterea angajatului in somaj, pot ... (vezi toată discuția)

Concediere ilegala, actiune in instanta Buna! Daca ma poate indruma cineva, cu sfaturi, un link pe net, cu orice. Am fost concediata pe nedrept, prin desfiintare postului, cea ce nu corespunde ... (vezi toată discuția)

Angajare la cat timp dupa concedierea unei persoane se poate angaja alta persoana pe acelas post (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-23 22:24:57

Codul muncii nu mai prevede o perioada minima dupa care se pot face angajari pe un post desfiintat.
Insa este recomandabil sa asteptati cele 45 de zile in care salariatul concediat poate contesta decizia de concediere in instanta si apoi sa reinfiintati postul, deoarece daca il reinfiintati mai devreme de acest termen, instanta ar putea aprecia ca desfiintarea locului de munca nu a avut o cauza reala si serioasa, asa cum prevede legea, si ar putea anula decizia de concediere dispunand reintegrarea salariatului concediat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-24 07:43:14

Ca sa faceti o angajare pe acelasi post, mai intai va trebui sa-l reinfiintati ... apoi , chiar daca textul de lege nu reglementeaza acest aspect, va trebui asteptat o perioada de timp - 45 de zile de la data comunicarii deciziei de concediere , termen in care se poate contesta decizia respectiva in instanta -.

O solutie pentru angajarea imediata ar fi angajarea pe un alt post care poate prelua si din atributiile postului desfiintat ...

isobelbella Utilizator · Answer 3 · 2013-02-04 19:22:44

daca persoana concediata este la un punct de lucru, interdictia angajarii pe parcursul a 45 de zile este valabila si otr celelalte puncte de lucru si sediul central?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-02-04 19:25:17

Nu exista nicio astfel de interdictie ... insa concedierea urmata imediat de angajarea pe acelasi post este considerata o concediere care nu se întemeiază pe o cauză reală şi serioasă, ci este o concediere fictivă.