care este cheltuiala angajatorului?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

care este cheltuiala angajatorului?

Utilizator 23:14, 11 Februarie 2009

Lucrez intr-o companie in domeniul comertului care are peste 1000 de angajati.In cazul concedierilor colective care este cheltuiala angajatorului fata de angajati: cuantumul a 4 salarii sau o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie in luna ianuarie a anului in care s-au facut disponibilizarile?

3 mesaje

350 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:35, 12 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii buna ziua! doresc sa aflu in care articol de lege este scris despre cele 4 salarii compensatorii ,pe care trebuie sa le primeasca angajatii concediati ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv ramura comert cate salrii compensatorii sunt indreptatiti sa primeasca ,salariatii concediati colectiv din ramura comert? care este articolul din contract? (vezi toată discuția)

Disponibilizare colectiva Buna ziua, Lucrez intr-o companie multinationala ( 600 salariati din care disponibilizeaza 120) care a trimis notificare pentru disponibilizari colective ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-02-11 23:50:56

Cu siguranta in cadrul companiei, la atatia angajati, exista contract colectiv de munca. Trebuie sa vedeti ce este mentionat in el in cazul concedierilor colective.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-02-12 07:35:26

laurentiusergiu_33 a scris:

Lucrez intr-o companie in domeniul comertului care are peste 1000 de angajati.In cazul concedierilor colective care este cheltuiala angajatorului fata de angajati: cuantumul a 4 salarii sau o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie in luna ianuarie a anului in care s-au facut disponibilizarile?

CCM la nivel de ramura de comert prevede ca, pentru situatia in care se efectueaza concedieri colective, angajatorul va acorda compensatii banesti de minimum 4 (patru) salarii de baza lunare, drepturi superioare putand fi negociate in contractele colective de munca la nivel de unitate sau grupuri de unitati.