intrebarea mea este: concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani este considerata vechime in specialitate ?
in oug 148 scrie ca perioada este considerata vechime in munca cu toate drepturile ce decurg din aceasta
am gasit in lit de specialitate si opinia conform careia este considerata si vechime in specialitate ( ca forma a vechimii in munca )
pana la discutii teoretice pro si contra as fi curioasa sa stiu daca cineva s-a insris la examen avand in spate o vechime formata si din cei 2 ani
Buna ziua
Referitor la aspectul privind continuitatea, am si eu o intrebare.
Sunt angajata pe functia de consilier juridic din 1 aprilie 2005 si am o intrerupere de 6 luni - perioada in care mi-a fost suspendat raportul de serviciu pt ingrijirea copilului - deci am o vechime in specialitate de 3 ani jumate.
Am sanse sa pot candida cand voi avea 5 ani vechime in specialitate sau trebuie sa fie o vechime neintrerupta - continua de 5 ani?
Multumesc si astept raspunsul Dvs.
Suspendarea raportului de serviciu in acest caz nu constituie intrerupere, ca atare atunci cand veti avea 5 ani vechime veti putea participa la concurs.
Suspendarea raportului de serviciu in acest caz nu constituie intrerupere, ca atare atunci cand veti avea 5 ani vechime veti putea participa la concurs.
am solicitat CSM interpretarea art. 18 din oug 148/2005 si iata ce raspuns am primit :
"În conformitate cu dispoziţiile art.7 pct.2 şi 14 alin.1 din Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere în magistratură, precum şi procedura de numire în funcţiile de judecător şi procuror, fără concurs, aprobat prin Hotărârea nr.152/2006 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, după anunţarea concursului şi depunerea cererilor de înscriere, verificarea îndeplinirii condiţiilor de înscriere la concurs este atributul exclusiv al comisiei de organizare a concursului, constituită prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, pe baza actelor depuse de candidaţi în dosarele de concurs.
Art. 18 alin. 7 din OUG 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, modificată, completată şi aprobată prin Legea nr. 7/2007 prevede că “perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.”
Cu consideraţie,
cu alte cuvinte........ cine are curaj ..... sa se inscrie si va afla dupa , daca este sau nu indeplinita conditia
oricum ... taxa se restituie....