recuperare drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperare drepturi salariale

Utilizator 16:56, 1 Februarie 2013

din septembrie 2012 si pana in 30 ianuarie 2013am lucrat ca sofer pe extern. In perioada respectiva nu am primit salariul mediu pe economie care mi se cuvenea si nici diurnele pe ultimele 2 curse efectuate,patronul obligandu-ma sa imi dau demisia.Cum imi pot recupera drepturile banesti care mi se cuvin respectiv salariile si diurnele

Răspunde Citează

3 mesaje

295 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:54, 1 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediului de odihna neefectuat Am demisionat de curand de la firma la care am lucrat mai bine de 6 ani. Mi-am primit drepturile salariale aferente ultimei luni lucrate si mi s-a platit ... (vezi toată discuția)

Probleme cu drepturile banesti Am fost angajat la o firma din Romania.Am lucrat in C.E., in functia de sofer TIR, o luna si jumatate, fara a avea vreo problema, si am efectuat toate cursele ... (vezi toată discuția)

Problema salariala Buna seara, As avea o intrebare.Ce este de facut in momentul in care am fost bagat in preaviz in care mi se specifica ca pana la data de 24.03.2011 mi se vor ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-01 17:36:42

Consultant resurse umane 17:36, 1 Februarie 2013

Sesizare la ITM concomitent cu promovarea unei actiuni in instanta impotriva angajatorului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-01 18:54:11

@ kamelya_

Aveti doua posibilitati : fie sesizati ITM-ul in raza careia isi are sediul angajatorul , fie promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului la Tribunalul in raza caruia aveti domicliul pentru a fi obligat la plata drepturilor salariale restante , inclusiv a diurnelor.

Aceste doua cai le puteti exercita in acelasi timp, cu observati aca ITM-ul nu are posibilitate de a-l obliga pe angajator la plata drepturilor .. el va constata plata sau neplata acestora. Raspunsul ITM-ului este folositor - intr-o anumita masura - la actiunae in instanta.