timp liber

Art.137 C.mun. prevede :
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
........

Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal este contraventie sanctionata de catre ITM cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;

deci incalca prevederile legii daca sunt de servici 11 zile consecutiv fara a beneficia de repaus

Da, se incalca prevederile legale in vigoare in situatia expusa de dvs ...

Angajatorul cu pricina are si posibilitatea sa acorde repaus cumulat, daca respecta urmatoarele articole din Codul Muncii: art. 134.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2)

In acest sens, va trebui sa aiba acordul sindicatului sau al reprezentantilor salariatilor si autorizarea ITM-ului ...