avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 857 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ce pot face in cazul asta al meu?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce pot face in cazul asta al meu?




Ma numesc Mucterem Liliana din Galati,si sunt salariata la [EDITAT-incalca pct. 2.11 din Regulament], Galati de 15 ani.Am primit un preaviz de inchiderea contractului de munca pe 1 Decembrie cu decizia nr 36,prin hotararea consiliului de administratie. Imi inceteaza raporturile de munca cu hotararea nr 2 din 13.04.2010 privind obligatia membriilor cooperatori. Hotararea nr.2 a adunarii generale ordinare care va fi abia pe 4.04.2012,completata cu articolul 44 litera d din clauzele generale ale societatii. Lucrez de atatia ani in aceasta societate si nu mi se platesc asigurarile de sanatate,somaj si pensie. Mi se opresc toate cheltuielile unitatii,platesc impozit pe cladiri,dar nu mi se opresc somajul si sanatatea ptr ca nu-mi mai ramine nimica din realizari.Ne aduce stat de plata lunar de la societatea unde lucrez,nu poarta nici o stampila,semnaturi si nici o factura a utilitatilor platite de mine. Am fost chemata de Domnul presedinte,el era plecat si am vb cu doamna inspector de la noi dela birou si mi sa sugerat ca ar fi mai bine sa a-mi dau eu demisia. Cand am refuzat mi s-a impus un plafon de realizari mai mare cu care nu am fost de acord. Am refuzat sa semnez aceasta impunere a societatii si acum sunt concediata ptr ca nu am realizat acest plafon, mi se refuza dreptul la somaj ptr ca nu mi-a fost platit. In anul 1995 m-am inbolnavit grav, am stat in concediu medical 6luni aveam suta la suta care nu mi s-a platit de catre societatea la care lucrez [EDITAT- incalca pct. 2.11 din Regulament] pe motivul ca nu avem asigurari ptr suta la suta, ci doar la banii pe care ii luam dupa ce ni se opresc toate cheltuielile, facandu-se o cota din ultimele 6 luni. De fiecare data daca avem concediu de suta la suta sa ne plateasca ne pune sa facem o declaratie in care sa scrim ca nu ne-am inbolnavit in unitate tocmai ptr a nu-mi fi platit concediu. Mi sau eliberat adeverinte mereu precum platesc sanatatea, le vizez la casa de sanatate,merg mereu la doctor iar acum cand am cerut o adeverinta ptr medicul de familie imi spune ca in ultimele 6 luni nu am mai platit sanatatea. Intrebandu-l pe medicul meu de familie acesta mi-a spus ca lui ai apare platit la zi sanatatea la Bucuresti. Am mers si am scos un stagiu de la casa pensii si somaj de cand sunt angajata si pana in prezent, unde nu apar cu somaj si asigurari platite.si inca ceva eu in cartea de munca am trecuti anii de cand m-am angajat cu 2 ani minus si nu stiu de ce.Cum poate sa-mi elibereze adeverinta daca domnul presedinte nu-mi plateste asigurarile?Spuneti-mi Dumneavoastra Domnule Avocat al poporului dupa 15 ani muncind cu greu, in frig nu am dreptul la somaj? Pot fi concediata doar cu hotararile adunarii generale a societatii mestesugaresti care abia se intruneste in aprilie 2013, decizia de incetare a raporturilor de munca mi-a fost trimisa dupa intrunirea consiliului de administratie a societatii. Pe data de 1 decembrie 2012 nu s-a lucrat,iar colegele mele impreuna cu presedintele au intrat in unitatea unde lucram si ne-au spat in fata lor dulapurile si ne-au luat toate sculele ce imi apartineau. Pe data de 3 decembrie am gasit sparte dulapurile si goale. Multumesc anticipat, Mucterem Liliana.
Sa stiti ca am depus o cerere de dare in judecata a Presedintelui nostru, dar dupa cate vad are bani si mi se pare ca se musamalizeaza tot.
Va mutumesc inca o data si ast si eu un raspuns de la dumneavoastra



Ultima modificare: Miercuri, 20 Februarie 2013
Gabriela Monica Ionescu, Consultant fiscal
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:08, 21 Februarie 2013
liliana1979 a scris:
Hotararea nr.2 a adunarii generale ordinare care va fi abia pe 4.04.2012,completata cu articolul 44 litera d din clauzele generale ale societatii.


Cred ca ati vrut sa scrieti 4.04.2013. Cel putin asa se intelege din postarea aceasta:
Pot fi concediata doar cu hotararile adunarii generale a societatii mestesugaresti care abia se intruneste in aprilie 2013,


1. Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM

Asadara, ceea ce doriti dvs tine mai intai de obligatiile angajatorului si apoi va puteti adresa ITM-ul in cazul unui refuz al acestuia de a va solutiona cererea .

2. Referitor la neplata contributiilor : Modalitatea corecta si eficienta prin care poate actiona salariatul este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.

De asemenea, aveti deschisa calea sesizarii ANAF in legatura cu neplata contributiilor sociale, ceea ce poate declansa un control de specialitate.

3. Puteti sa lucrati si 30 de ani , pentru a beneficia de smaj nu conteaza prea mult vechimea in munca , ci :
- raportul de munca sa inceteze din motive neimputabile salariatului ... nu prin demisie sau acordul partilor etc.
- un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimle 24 de lkuni premergatoare datei depunerii cererii la somaj.

4. Decizia de incetare a c.i.m. poate fi contestata in instanta de judecata - Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca .... actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca fara concediu sau plata acestuia Miticuta Miticuta Lucrez la o firma de paza de un an de zile nu mi se da bani pe concediu nici concediu vreau sa stiu daca mi se plateste contributia la casa de pensi?De oare ce ... (vezi toată discuția)
Neplata contributiilor ptr. angajati la itm,cas, casa de pensii, somaj,etc. copacelinflorit copacelinflorit Buna ziua, am vrea sa ne lamuriti si sa ne indrumati cum sa aflam daca patronul nostru ne-a inregistrat cartile de munca si daca a platit toate contributiile ... (vezi toată discuția)
Refuz dosar somaj pacepa_2001 pacepa_2001 In cazul unei concedieri colective, exista in lege (eu unul nu am gasit#-o#-o#-o) obligatia societatii de a elibera adeverinta cu stagiul de cotizare pentru ... (vezi toată discuția)