prelungirea concediului de crestere a copilului

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 6
(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art.2 alin.(1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.


2. - Daca ati optat initial pentru concediu crestere copil pana la varsta de 1 an veti putea beneficia de concediu fara plata pentru cresterea copilului dupa ce implineste copilul 1 an.
- In luna a 12-a veti alege sa lucrati sau sa luati concediu fara plata obisnuit.

3. In perioada de concediu fara plata pentru cresterea copilului aveti contractul individual de munca (CIM) suspendat si in aceasta perioada nu puteti fi concediata.

4. Cand veti intra in concediu fara plata pentru cersterea copilului trebuie sa anuntati la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) ca sa va plateasca contributia pentru sanatate.

5. Dupa efectuarea concediului fara plata pentru cresterea copiluluii angajatorul va poate concedia, respectand prevederile Codului muncii.

tudorvaleriu a scris:

Art. 6
(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art.2 alin.(1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

Din acest articol inteleg ca se poate lua acest concediu fara plata chiar si dupa o perioada mai lunga dupa intoarcere.

Ex. Parintele se intoarce la munca cand implineste copilul 1 an. Activeaza ca salariat pana la vastra de 1 an si jumatete. Apoi intra in condediu fara plata prevazut la art 6, alineat 1, pana implineste copilul 2 ani.
1. Corect?

2. Evident suplimentul de insertie se suspenda.

grandanat:

Asa este, concediul fara plata pentru cresterea copilului pana la 2 ani se poate lua oricand dupa ce acesta implineste 1 an.

tudorvaleriu a scris:

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 6
(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art.2 alin.(1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.


2. - Daca ati optat initial pentru concediu crestere copil pana la varsta de 1 an veti putea beneficia de concediu fara plata pentru cresterea copilului dupa ce implineste copilul 1 an.
- In luna a 12-a veti alege sa lucrati sau sa luati concediu fara plata obisnuit.

3. In perioada de concediu fara plata pentru cresterea copilului aveti contractul individual de munca (CIM) suspendat si in aceasta perioada nu puteti fi concediata.

4. Cand veti intra in concediu fara plata pentru cersterea copilului trebuie sa anuntati la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) ca sa va plateasca contributia pentru sanatate.

5. Dupa efectuarea concediului fara plata pentru cresterea copiluluii angajatorul va poate concedia, respectand prevederile Codului muncii.

Va multumesc pentru raspuns.

As mai avea o intrebare legata de luna 12. Inteleg ca firma imi poate accepta sau refuza concediul fara plata pentru aceasta luna. Daca accepta, eu ar trebui sa imi platesc contributiile sociale aferente acestei luni, nu? Statutul meu e diferit in aceasta luna, pentru companie? Firma trebuie sa faca ceva in plus, fata de perioada ce vine dupa implinirea varstei de 1 an? Angajatul poate fi concediat, in timp ce se afla in concediu fara plata (luna 12)?

1. Puteti sa platiti contributiile la pensie si sanatate incheind contracte de asigurare sociala cu Casa de Pensii si ci Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate.

2. - In timp ce sunteti in concediu fara plata (in luna a 12-a) contractul individual de munca (CIM) se poate suspenda (dar nu este obligatoriu pentru angajator sa faca asta).
- Pe perioada cat este suspendat CIM nu va poate concedia