Buna ziua
Va rog sa ma ajutati cu o informatie : in cazul acordarii unui preaviz ziua in care inregistrez actele si le aduc la cunostinta angajatului in cauza o socotesc in cele 20 de zile ale preavizului sau nu.
Concret : i-am dat actele si a semnat de luare la cunostinta in data de 01.02.2013. Care este ultima zi in care acel angajat va fi pontat ?
Preavizul are numar de inregistrare din 01.02.2013, data la care angajatul a fost instiintat si a semnat de luare la cunostinta.
Prin continutul preavizului i se aduce la cunostinta :
-desfiintarea postului ca urmare a restringerii activitatii ( exista Decizie a administratorului in acest sens)
-acordarea perioadei de preaviz, cuprinsa intre 04.02.2013-01.03.2013
- ca pe perioada preavizului beneficiaza de toate drepturile prevazute de lege
-ca societatea nu dispune de locuri de munca vacante, conforme cu pregatirea si experienta sa.
Separat, am facut si decizia de incetare a CIM cu data de 01.03.2013.
Dupa cum observati eu nu am socotit data de 01.02.2013 ca facind parte din preaviz. Am inceput doar cu data de 04.02.2013 si in a 20-a zi lucratoare ii voi inceta CIM ( adica pe 01.03.2013)
Si la acest punct as avea nevoie de clarificarile dumneavoastra. Am facut bine sau trebuia sa-i socotesc si ziua de 01.02.2013 ?
Preaviz
iama
Poti fi in preaviz daca nu ai semnat nici un act aditional?
Pe data de 8mai am fost informat prin e-mail ca de la 1mai sunt in preaviz.
Este legal asa ... (vezi toată discuția)