Refuz angajator de a ma primi la munca dupa CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Refuz angajator de a ma primi la munca dupa CCC

Utilizator 11:13, 13 Martie 2013

Am fost angajata cu cmi pe perioada nedeterminata.Am intrat in crestere copil 2 ani. Pe 12 aprilie 2013 ar trebui sa ma prezint la munca. Angajatorul mi-a transmis verbal ca mi s-a ocupat postul .
1. Cum trebuie sa procedez ca sa-mi obtin toate drepturile si care sunt acelea?
2. In situatia in care intru in somaj si-mi gasesc de munca 2 ore/zi cu contract de mandat si 250 lei net mai beneficiez de somaj?
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

15 mesaje

685 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:28, 13 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare post in ccc-este legala? Buna ziua, as dori sa va intreb daca desfiintareaa postului pe durata concediului de crestere copil este legala, pe motivul restrangerii activitatii? Care sunt ... (vezi toată discuția)

Ce se intampla dupa concediul de crestere copil de 2 ani Situatia mea concreta: am ales concediul pentru cresterea copilului pe perioada de 2 ani, inainte de nasterea copilului eram angajata cu ctr pe perioada ... (vezi toată discuția)

Sfarsit ccc, incadrare la alt post Buna ziua, La data de 01.03.2015 copilul mea va implini 2 ani, sunt in CCC de pana la 2 ani. In cazul reluarii activitatii angajatorul vrea sa imi ofere un ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-13 14:16:10

Art. 26 din acelasi text de lege: (1) Constituie contraventie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 si art. 38 alin. (3) si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-13 14:21:22

Care lege? .. daca va referiti la OUG nr.111/2010 , va spun ca actul normativ nu se refera la asa ceva .. refuzul angajatorul de a-l primi la munca pe salariatul care revine din CCC ...

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-03-13 14:24:16

Consultant resurse umane 14:24, 13 Martie 2013

OUG 111/2010 si ma refeream la interdictia de concediere...

Ultima modificare: Miercuri, 13 Martie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-13 14:28:33

Mesajul citat de mine si postat de dvs se referea sesizarea scrisa catre ITM/Inspectia Muncii pentru sanctionarea angajatorului daca la terminarea CCC refuza sa va primeasca la lucru si nicidecum la interdictia concedierii care se aplica numai in anumite situatii (n.m.)
:closedtopic: