Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

concediu de odihna

Utilizator 11:17, 27 Martie 2013

O salariata (functionar public=25 zile CO) a fost in perioada aprilie-iulie 2012 in concediu pt. sarcina si lauzie, iar din august 2012 a venit la serviciu (nu a dorit sa stea in crestere copil). La stabilirea zilelor de concediu de odihna se tine cont de perioada in care a fost in concediu pt. sarcina si lauzie? Conform HG.250/1992 ,,durata concediului de odihna se va stabili proportional cu perioada lucrata'' La cate zile concediu de odihna are dreptul in anul 2012 ?(25zile:12lunix8luni=17 zile?).

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

316 vizualizări

1 participanți

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna dupa concediu de maternitate La cate zile de concediu de odihna are dreptul o persoana (functionar public) care a fost in concediu de maternitate in perioada aprilie 2012- iulie 2012 (cele ... (vezi toată discuția)

Va rog, raspuns urgent - efectuare concediu de odihna! Buna seara, va rog sa ma ajutati intr-o problema legata de concediul de odihna. Sunt angajata in cadrul unei primarii de comuna ca personal contractual ... (vezi toată discuția)

concediu de odihna Va rog sa ma lamuriti cu o problema: un functionar public intra in concediu de maternitate pe la jumatatea anului. Cum ii socotesc dreptul la zilele de ... (vezi toată discuția)