SALARIU INTRE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SALARIU INTRE

Utilizator 21:15, 27 Martie 2013

Un angajat este incadrat muncitor I , avand salariul intre limita maxima si cea minima a treptei I.
Stabilirea salariului la limita maxima a treptei cum se va face? Promovarea se face de pe o treapta pe alta, in acest caz nu are pe ce treapta sa mai promoveze.
Se considera promovare stabilirea salariului la limita maxima?
Care este baza legala in acest caz?

Răspunde Citează

9 mesaje

1612 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 28 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Promovare fara examen Buna seara! Am o intrebare cu privire la promovarea unei persoane din sectorul bugetar. Daca are functia de muncitor calificat IV (personal contractual), ... (vezi toată discuția)

Salarizare referent cultural Un absolvent cu studii universitare, de lunga durata angajat pe postul de referent cultural la primarie , ce drepturi salariale are?Cum poate promova? (vezi toată discuția)

Modificare functie Buna ziua. In noiembrie 2010 am fost angajată pe perioada determinată la un spital medical din oras, ca asistent medical generalist. In noiembrie 2013 am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-28 09:15:05

Consilier juridic 09:15, 28 Martie 2013

V-am mai spus o data ... stabilirea unui salariu la limita maxima nu este considerata promovare .

Răspunde Citează

100marian2011 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-28 09:55:57

Va rog sa nu va suparati, dar insist cu o "baza legala" a faptului ca stabilirea salariului intre limite nu este promovare, pentru a arata celor care afirma contrariul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-28 10:43:47

HG nr.286/2011 - Anexa – Regulament - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice

Art. 41. — (1) Prin promovare se asigura evolutia in cariera a personalului contractual, prin trecerea intr-un grad, o treapta profesionala sau functie superior/superioara.
(2) Promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de munca in grade sau trepte profesionale se face, de regula, pe un post vacant sau temporar vacant, iar in situatia in care nu exista un asemenea post se face prin transformarea postului din statul de functii in care acestea sunt incadrate intr-unul de nivel imediat superior.
(3) Promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar se face prin examen.