Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
avem intreprindere individuala.activitatea deschisa. titularul sunt eu. sotia ma ajuta fara sai fac contract de munca. in 2-3 luni asteptam un beby. cum e procedura cu concediul de maternitate, cu concediul , si concediul de crestere copil.unde ma adresez?
Detalii mai amanuntite puteti obtine de la AJPIS - Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala in raza careia aveti domiciliul sau resedinta .
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
1. Daca sotia nu este salariata dvs. sau la alta unitate nu poate beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) si nici de concediu crestere copil (CCC).
2. In aceasta situatie puteti sa beneficiati dvs. de CCC dar trebuie sa intrerupeti activitatea I.I.
3. - Cel mai bine ar fi sa optati direct (fara sa intrati in CCC) pentru stimulentul de insertie.
- Asta inseamna ca veti desfasura activitatea in cadrul I.I., veti obtine venituri, iar de la stat veti mai primi stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani.
4. Actele necesare le depuneti la Primarie unde puteti sa mergeti de acum sa solicitati lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie.