Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Art. 152 C.mun. prevede ;
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Asadar, Codul Muncii prevede expres ca , evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, acordarea lor trebuie sa fie prevazuta in actele mentionate mai sus..... De asemenea, daca nu exista o prevedere contrara in Regulamentul Intern sau in CCM aplicabil privind faptul ca salariatul/a este la a 2-a casatorie, atunci angajatorul este obligat sa-i acorde aceste zile libere platite.