prelungire contract determinat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

prelungire contract determinat

Utilizator 22:36, 10 Aprilie 2013

Buna seara

daca un angajat are un contract determinat este corect daca in ultima zi a contractului sa se prelungeasca contractul (pt inlocuirea unui angajat cu contract suspendat) astfel - de la data expirarii primei perioade si pana la data incetarii cand o persona revine din concediu crestere copil

Răspunde Citează

5 mesaje

219 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:45, 12 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carnet de munca Am un angajat caruia i-am prelungit durata contractului de munca cu inca 2 luni. cum notez in carnetul de munca la rubrica "mutatia intervenita" PRELUNGIT ... (vezi toată discuția)

Demisie in perioada determinata Buna ziua, Mi-i s-a prelungit contractul de munca pana in 29 septembrie. Daca eu vreau sa-mi dau demisia pe 19 septmbrie , perioada de preaviz s-ar termina ... (vezi toată discuția)

Cim determinat pe data de 26 ian. mia expirat cim determinat .am primit numai o cerere de prelungire pe care am semnat-o dar fara a mai mi se aduce actul aditional al cim ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-11 07:37:04

Da, este corect ..... legea prevede la art.17 alin.5 C.mun. ca, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

In speta, termenul maxim de incheiere a actului aditional la c.i.m. privind prelungirea duratei este de 20 de zile lucratoare, iar transmiterea in REVISAL se face in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii ... X-(

zxz19 Utilizator · Answer 2 · 2013-04-11 22:15:39

Multumesc

Sper ca nu v-am supărat prea tare :innocent:
Voiam sa fiu sigur ca in acest fel prelungesc CIM înainte de expirare si deci îl pot prelungi pt înlocuirea unui angajat care are contract suspendat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-12 07:14:44

Supararea nu era adresata dvs , ci legilor care se bat cap in cap .. Codul Muncii si H.G. nr.500/2011.

Asa cum v-am mai spus, ii puteti prelungi durata c.i.m. pe perioada in care un alt angajat are c.i.m. suspendat.

zxz19 Utilizator · Answer 4 · 2013-04-12 10:45:13

Utilizator 10:45, 12 Aprilie 2013

Multumesc

aveti dreptate, legiile se bat cap in cap si se tot schimba.....

Răspunde Citează