concediu dupa restructurare...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu dupa restructurare...

Utilizator 21:01, 25 Februarie 2009

mi-a fost trimisa deciza de restructurare a postului de munca acasa. firma este obligata sa-mi plateasca concediul intreg sau doar pe lunile in care eu am fost la munca pe anul in curs???

Ultima modificare: Miercuri, 25 Februarie 2009

3 mesaje

390 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:59, 26 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare concediu odihna O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna neefectuat Buna ziua, In baza art urmator din Codul muncii: Art. 141. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) Prin excepţie de la ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu de odihna sunt incadrata in munca cu contract pe perioada determinata de la 1.09.2010 pana la 31.08.2011.sunt insarcinata in 5 luni jumatate si de la 9.05.2011 intru in ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-02-26 00:13:24

In cazul incetarii CIM concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani. Insa concediul de odihgna se acorda proportional cu timpul lucrat.
Deci firma este obligata sa va plateasca concediul doar pe lunile in care ati lucrat si nu pentru tot anul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-02-26 18:59:17

elena_lexy a scris:

mi-a fost trimisa deciza de restructurare a postului de munca acasa. firma este obligata sa-mi plateasca concediul intreg sau doar pe lunile in care eu am fost la munca pe anul in curs???

CO neefectuat se compenseaza in bani numai pentru perioada efectiv lucrata la acest angajator.