Am si eu nevoie de un sfat din partea voastra pentru ca nu m-am mai lovit de o astfel de situatie si nu stiu exact pasii de urmat, si anume:
Un salariat a fost in concediu medical pe caz de boala 169 de zile.
S-a prezentat ieri cu o decizie asupra capacitatii de munca si un extras(Anexa 33) cu propunere pentru pensie de invaliditate.
Conform deciziei asupra capacitatii de munca este incadrat la un grad de invaliditate III. Functia pe care este incadrat nu o mai poate exercita, pentru ca il solicita foarte mult si vrea sa se pensioneze.
Ce se intampla cu CIM-ul lui? Inceteaza de drept in temeiul art.56 lit.d Codul Muncii?
Eu m-am gasdit sa fac in felul urmator: incetarea CIM-ului in baza temeiului mentionat anterior, completarea si inchiderea cartii de munca, intocmirea dosarului de pensionare si depunerea acestioa la Casa de pensii.
Va rog sa imi spuneti daca, pasii mentionati sunt corecti si daca gresesc, cum anume trebuie sa procedez.
Drepturile de pensie de invaliditate se acorda si se platesc potrivit art. 84, alin. 2 din Legea 19/2000, nu de la data inscrierii in carnetul de munca a propunerii angajatorului.
56 d?
eujad
pentru un salariat care are decizie grad 3 pensionare, cum se face inscrierea in carnetul de munca ?
Mai trebuie sa anunt Casa de pensii sa il puna in ... (vezi toată discuția)