amenda ITM

buna seara.

ma confrunt cu urmatoarea situatie:
o fabricuta de paine are nevoie de un angajat si pe cale de consecinta publica un anunt in ziar.
in acelasi timp redacteaza o decizie interna in care precizeaza in ce va consta interviul pentru incadrarea in munca.
se prezinta o persoana care pentru a se familiariza cu conditiile de munca, doua zile consecutive asista la procesul de productie - o zi la paine 2 ore si o zi la covrigi 3 ore
la finalul celei de-a doua zi, persoana respectiva mentioneaza faptul ca sufera de astm si ca si-a dat seama astfel ca nu poate face fata conditiilor de munca impuse de o fabrica de paine (in special caldura excesiva) si astfel refuza jobul pentru care s-a prezentat la interviu.

toate bune si frumoase pana cand persoana respectiva merge la ITM si depune plangere invocand faptul ca a lucrat 2 zile fara contract de munca si fara a fi platit.

urmare acestei plangeri, inspectorii au sanctionat societatea cu suma de 10.000 lei si au dispus ca si masuri urgente intocmirea de catre angajator a unui contract de munca si inregistrarea in revisal.

cu mana pe inima va spun ca asa s-au intamplat lucrurile, nu este nicio exagerare, am relatat speta cat se poate de obiectiv, sperand in acelasi timp sa gasesc o solutie legala pentru ca societatea sa fie exonerata de la plata acestei amenzi usturatoare si totodata nedreapta.

va multumesc pentru sfaturile dvs.!