amenda ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

amenda ITM

Utilizator 21:03, 24 Aprilie 2013

buna seara.

ma confrunt cu urmatoarea situatie:
o fabricuta de paine are nevoie de un angajat si pe cale de consecinta publica un anunt in ziar.
in acelasi timp redacteaza o decizie interna in care precizeaza in ce va consta interviul pentru incadrarea in munca.
se prezinta o persoana care pentru a se familiariza cu conditiile de munca, doua zile consecutive asista la procesul de productie - o zi la paine 2 ore si o zi la covrigi 3 ore
la finalul celei de-a doua zi, persoana respectiva mentioneaza faptul ca sufera de astm si ca si-a dat seama astfel ca nu poate face fata conditiilor de munca impuse de o fabrica de paine (in special caldura excesiva) si astfel refuza jobul pentru care s-a prezentat la interviu.

toate bune si frumoase pana cand persoana respectiva merge la ITM si depune plangere invocand faptul ca a lucrat 2 zile fara contract de munca si fara a fi platit.

urmare acestei plangeri, inspectorii au sanctionat societatea cu suma de 10.000 lei si au dispus ca si masuri urgente intocmirea de catre angajator a unui contract de munca si inregistrarea in revisal.

cu mana pe inima va spun ca asa s-au intamplat lucrurile, nu este nicio exagerare, am relatat speta cat se poate de obiectiv, sperand in acelasi timp sa gasesc o solutie legala pentru ca societatea sa fie exonerata de la plata acestei amenzi usturatoare si totodata nedreapta.

va multumesc pentru sfaturile dvs.!

Răspunde Citează

11 mesaje

1309 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:12, 26 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am avut un control de la itm si s-au emis 2 procese verbale (unul de control si unul de sanctionare). care se contesta? Am avut un control de la itm si inspectorii au emis un proces verbal de control si un proces verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor. Plangerea ... (vezi toată discuția)

Amenda itm buna ziua, cum se precedeaza pentru depunerea unei constestatii a unui pv de contraventie incheiat de itm ? Sunt sanse sa fie anulata sau transformata in ... (vezi toată discuția)

Contestare pv control itm In urma unui control din partea ITM s-a intocmit un proces-verbal de control si un pv de constatare si sanctionare a contraventiilor. Care-i procedura de ... (vezi toată discuția)

ramolex Utilizator · Answer 1 · 2013-04-25 19:42:39

si eu m-am gandit sa iau legatura cu persoana respectiva, dar mi-e frica sa nu interpreteze gresit.

ma sfatuiti in acest sens?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-25 20:13:48

Consilier juridic 20:13, 25 Aprilie 2013

Ar trebui sa luati legatura cu ea si sa-i explicati situatia .. puteti sa-i explicati ca si declaratiile minicnoase se pot pedepsi ...

Răspunde Citează

ramolex Utilizator · Answer 3 · 2013-04-25 21:09:02

nu stiu ce sa zic....

totusi nu inteleg cum se poate intocmi un proces-verbal de contraventie care se bazeaza exclusiv pe declaratia unei persoane fara ca inspectorul ITM sa aiba calitatea de agent constatator.
adica cine a constatat contraventia? persoana reclamanta?
practic inspectorii de munca nu au gasit la fata locului o persoana care sa lucreze "la negru"

in asemenea conditii, maine ma pot prezenta si eu la ITM si pot declara ca am lucrat 5 zile la X SRL fara contract de munca....

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2013-04-25 21:20:52

Daca i s-a luat o declaratie persoanei in cauza la sediul ITM si pe baza acesteia s-a aplicat amenda, fara alte dovezi, PVC si PVCSC vor fi anulate de instanta ca netemeinice. Contestati PVC la ITM si cereti la Tribunal suspendarea aplicarii masurilor, ambele in contencios admin, si faceti plangere contrav impotriva PVCSC, la judecatoria in raza careia a fost savarsita fapta.
Sunt curios ce au scris in PVCSC la locul unde a fost constatata contrav:)
Am mai intalnit astfel de cazuri, toate solutionate in favoarea agentului economic.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-04-26 07:12:18

Contraventia o constata inspectorii ITM .. dvs aveti posibilitatea sa atacati cele doua procese verbale , astfel:
1. Procesul verbal de constatare si sanctionare se contesta in termen de 15 zile la instanta de judecata in raza careia s-a savarsit contraventia .. in speta, judecatoria in raza careia aveti sediul social

2. Procesul verbal de control poate fi contestat in conditiile art.1 si 7 din Legea 554/2004, si anume :
art.7 alin.1 : Înainte de a se adresa instantei de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual trebuie să solicite autoritătii publice emitente sau autoritătii ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia.
Contestatia la acest proces verbal o depuneti la ITM sau,dupa caz, la Inspectia muncii.

Daca Inspectia Muncii sau ITM-ul, in urma analizei plangerii prealabile, comunica petentului mentinerea sanctiunii administrative dispuse sau dupa caz, nu raspunde petentului in termen de 30 de zile de la inregistrarea plangerii prealabile, acesta se va putea adresa instantei de contencios administrativ.

Termenul in care se poate introduce actiunea la instanta de contencios administrativ este de 6 luni de la data comunicarii raspunsului la plangerea prealabila, respectiv de la data expirarii termenului de solutionare a plangerii prealabile. Pentru motive temeinice, actiunea se poate introduce cel mai tarziu in termen de 1 an de la data comunicarii actului administrativ.
Actiunea se depune la Tribunalul-Sectia Contencios Administrativ in raza careia aveti sediul social sau isi are sediu ITM-ul.