Drepturile Salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturile Salariale

Utilizator 15:49, 28 Februarie 2009

Buna ziua, doresc si eu sa ma lamuriti in problema mea, am fost angajat la o firma de distributie de la care mi-am dat demisia, am fost amenintat din cauza plecarii iar acum dupa 1 zi de la expirarea preavizului am aflat ca trebuia sa primesc fluturas de salar care trebuie semnat de catre MINE!!
Ei, patronul acela l-a semnat in locul meu, iar acum, la lichidare nu am primit nici un ban pe ultima luna jumate de lucru la ei, se poate face ceva?

8 mesaje

791 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:22, 2 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articol 65 al1. codul muncii Am primit instiintare de la firma la care lucrez ca, la finalul unei perioade de preaviz de 20 de zile imi inceteaza contractul de munca individual in temeiul ... (vezi toată discuția)

Recuperarea drepturilor banesti care mi se cuvin dupa incetarea contractului de munca Am fost angajata a unei firme de schimb valutar din Bucuresti (eu locuiesc in Brasov). Data de 2 iunie 2010 a fost ultima zi de lucru ( am fost ... (vezi toată discuția)

Probleme salarii Lucrez la o firma privata si patronul intirzie cu salariila de 3 lunide zile nu vrea sa discute cu noi si din cite am inteles nu vrea sa ne trimita nici in ... (vezi toată discuția)

Aurelianbm Utilizator · Answer 1 · 2009-03-02 17:05:19

Utilizator 17:05, 2 Martie 2009

Multumesc!

crimson Utilizator · Answer 2 · 2009-03-02 17:22:53

ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca drepturile salariale restante, doar instanta poate face acest lucru.
Sesizati ITM pentru nereguli (angajatorul va fi verificat, eventual amendat) si contestati la tribunal in orasul unde aveti domiciliul, decizia de incetare a contractului de munca in termen de 30 zile de la primirea deciziei, pentru a va recupera drepturile cuvenite.