furt de informatii

Nici nu trebuie sa existe asa ceva ... Obligaţia de fidelitate este reglementată expres de art. 39 alin. 2 lit. d din Codul muncii.
Într-o formulare de sinteză, legal, salariatul este obligat să fie fidel, să se abţină de la orice act sau fapt care ar dăuna intereselor angajatorului său, de a fi loial. Prin specificul său, obligaţia legală de fidelitate are caracter permanent, pe întreg parcursul contractului individual de muncă; ea îşi produce efectele, sub anumite aspecte, chiar şi atunci când contractul individual de muncă este suspendat şi, in consecinţă, salariatul nu îşi îndeplineşte obligaţiile de serviciu.

Conform art. 39 alin. 2 lit. f din Codul muncii salariatul este ţinut de o obligaţie de confidenţialitate în sensul restrâns şi expres de a respecta secretul de serviciu (rezultată de altfel şi din obligaţia de fidelitate - art. 39 alin. 2 lit. d).