demisia in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia in perioada de proba

Utilizator 07:11, 5 Aprilie 2005

Sunt angajat al unei firme din Bucuresti, sunt inca in perioada de proba (nu a trecut o luna de la angajare) si nu imi place ceea ce fac..... sau mai bine zis nu este ceea ce vreau eu..... asadar vreau sa plec. Trebuie sa urmez pasii standard in cazul unei demisii ( depunerea demisiei, preavizul de 15 zile calendaristice) sau fiind in perioada de proba se poate proceda si altfel. Mentionez ca mi s-a facut un contract individual de munca pe perioada determinata de 6 luni.

Va multumesc!

40 mesaje

20325 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:28, 2 Noiembrie 2007

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Angajat nou nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru Buna ziua O persoana a semnat contractul de munca, am trimis REVISALUL, dar el ne-a anuntat ca nu se mai prezinta Cum fac incetarea contractului? Cu ce ... (vezi toată discuția)

Cat timp este valabila o demisie? Am depus demisia in data de 24 iunie. Angajatorul nu mi-a dat nr. de inregistrare, dar mi-a spus ca o aproba doar daca trec articol 79, pct. 7 din codul ... (vezi toată discuția)

Demisia la zi? As dori sa stiu daca pot sa-mi prezint demisia la zi fara preaviz. (vezi toată discuția)

Adrian Copil Consilier juridic · Answer 1 · 2007-08-17 13:14:29

Nu e ok.
Perioada de proba este de 15 zile, perioada in care trebuie inregistrat la ITM contractul este de 21 zile. Asa ca daca nu ai un contract, s-ar putea sa nu vezi banii de la angajator dupa cele 15 zile.

alexu7 Utilizator · Answer 2 · 2007-08-18 15:18:24

deocamdata am adunat 10 zile lucrate.
contractul eu l-am semnat urmeaza a fi semnat si de angajator si apoi sa primesc unul din cele 3 exemplare.
sper sa nu ajung in situatia descrisa de tine, mergem pe incredere, e vorba de o societate cunoscuta la nivel national, cred eu si serioasa, cu foarte multe magazine.

Mi-au fost restituiti niste bani prin dispozitie de plata, asta nu inainte de a semna contractul.
Sa inteleg ca trebuie sa insist saptamana urmatoare sa intru in posesia contractului?

Adrian Copil Consilier juridic · Answer 3 · 2007-08-21 21:09:18

doar dupa ce ai contractul in mana poti sa fii sigur de existenta lui. Simplu fapt ca tu l-ai semnat nu poate dovedi nimanui existenta acestuia

alexu7 Utilizator · Answer 4 · 2007-08-24 19:42:40

contractul nu am intrat in posesia lui, dar am fost platit in avans, si eram trecut pe statul de plata..deci tind sa cred ca suntem in legalitate.

Revenim la intrebarea initiala. Daca dupa lichidare eu nu ma mai duc la munca, poate sa imi reproseze ceva,sa existe probl;eme grave? din punct de vedere legal?

Va multumesc!

Adrian Copil Consilier juridic · Answer 5 · 2007-08-25 01:10:01

din cate imi amintesc ziua de salar corespunde cu incheierea perioadei de proba. Caz in care tu vii cu o hartie prin care anunti ca nu vrei sa iti continui activitatea. Perioada de proba este valabila si pentru angajat nu numai pentru angajator.