Termen acordare adeverinta de catre angajator pentru medicul de familie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Termen acordare adeverinta de catre angajator pentru medicul de familie

Utilizator 14:02, 21 Mai 2013

Buna ziua,
O persoana care se angajeaza pe data de 01.06.2013, cand se poate prezenta la medic cu adeverinta da salariat?
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

369 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 22 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data semnarii fisei de post fisa postului pt angajatii mei are o data anterioara datei de transmitere in Revisal (respectiv 01.06.2013) in cazul unui CIM transmis in Revisal in 02.06.2013 ... (vezi toată discuția)

Contract de munca In luna iulie un salarit se pensioneaza pentru limita de varsta, dar atat conducerea cat si salaritul vor sa continuie relatia de munca. Este necesar un nou ... (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Buna seara! Vreau sa intreb cum sa putea proceda in urmatoarea situatie: Contractul actual de munca imi expira la finele lunii, 28.02.2010. Cu data de ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2013-05-21 14:46:57

Moderator 14:46, 21 Mai 2013

dupa data inregistrarii c.i.m. in revisal.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-21 19:48:08

Consilier juridic 19:48, 21 Mai 2013

Dupa data intrarii in vigoare a c.i.m. . Transmiterea in REVISAL nu este o conditie de valabilitate a c.i.m.

Răspunde Citează

cyan Moderator · Answer 3 · 2013-05-21 20:08:27

care este considerata data intrarii in vigoare a c.i.m, data inceperii activitatii, data semnarii sau alta data?
din cate cunosc c.i.m. trebuie transmis in revisal anterior inceperii activitatii (cu o zi). inregistrarea cim in revisal nu este conditionata de semnarea c.i.m. ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-22 07:23:23

Data inceperii activitatii, intrucat de la acea data isi produce efectele c.i.m, chiar daca transmiterea in REVISAL se face cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.