Buna ziua, intervin cu o intrebare, ipotetica, e drept.
Este posibil sa fi citat de Politie, pentru a fi audiat, de ex, la aproape 2 ani de la incetarea unui contract de munca ? Mai exact, daca in urma cu aproape 2 ani un angajat a decis sa intrerupa relatiile de munca cu un angajator, nu tocmai in relatii cordiale. Acesta era angajat, cu contract de munca, pe un post de Gestionar, fara intocmirea actelor ce urmeaza angajarii sale. Avea doar contract de munca- incadrarea Gestionar- si atat. Absolut nimic altceva, nici macar Inventarierea de inceput de activitate.
La final a primit decizia de incetare a contractului de munca, foarte repede , la aprox o saptamana de la incetarea efectiva.
Este posibil, totusi, sa fie inceputa o urmarie penala sau civila impotriva sa chiar daca au trecut aproape 2 ani de atunci? Fara sa fi primit nicio citatie in timpul acesta? Stiu ca aceste plangeri se fac in maxim 2 luni de la constatarea......, exista posibilitatea ca sa se fi facut acest tip de plangere si citatia sa survina dupa aproape 2 ani ?
Nu, tocmai acest fapt as dorii sa-l stiu. Daca este posibil sa fie initiata o astfel de urmarie si sa nu fi primit nicio instiintare pina acum desi au trecut deja aproape 2 ani.
Da, este posibil . Depinde si de volumul mare de munca al agentului de politie caruia i s-a repartizat plangerea impotriva dvs sau depinde si de data cand s-a depus plangerea.
Dar la cat timp dupa constatrea facuta de angajator a potentialelor lipsuri, se face acea plangere la Politie ? Banuiesc ca, totusi, nu pot trece 2 ani si abia atunci sa formuleze o astfel de plangere.