in cazul in care o persoana, la initiativa angajatorului, in perioada de proba, efectueaza un curs de pregatire profesionala, in valoare de 600 ron, la sfarsitul perioadei determinate, contractul nu se mai prelungeste, iar salariatul refuza sa plateasca cursul in intregime,avand un salariu de 1100 ron, poate angajatorul sa retina salariul?
daca da, se poate adresa doar in instanta, salariatul? pt a obtine o esalonare a platii cursului?in cazul in care angajatorul refuza ca salariatul sa achite acest curs in rate