Concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihna

Utilizator 10:48, 2 Iulie 2013

Buna ziua,
Persoana care va intra in concediu de ingrijire din august are dreptul la plata concediului de odihna neefectuat pt. anul curent, avand in vedere faptul ca va fi platita in concediu medical cod 8 in lunile iunie si iulie?

Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

322 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:19, 2 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de odihna Buna seara, Am un angajat care a demisionat in 10 decembrie. 1.Cum ii calculez suma aferenta concediului de odihna neefectuat? 2.Unde o trec in declaratia ... (vezi toată discuția)

Compensarea in bani a co neefectuat Compensarea in bani a Co neefectuat( pensionare la limita de varsta)este egala cu indemnizatia de concediu? (Cum se calculeaza )? Multumescanticipat! (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna neefectuat la incetare cim a unui angajat trebuie sa ii platesc zile co neefectuat. cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat daca în ultima luna de activitate a ... (vezi toată discuția)

MARIKO9 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-02 11:05:43

concediul de odihna neefectuat poate fi platit doar in caz de incetare a raporturilor de munca.Va trebui ca angajatorul sa va dea co in natura

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-02 11:19:07

@ ole

Are dreptul la plata indemnizatiei de CO pentru perioada de CO.

art.150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.