Job

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Job

Utilizator 13:08, 10 Iulie 2013

Buna ziua,
am o nelamurire dupa 14 ani de lucru intr-o firma din anumite motive intemeiate am decis sa demisionez,initial mi-a fost acceptata demisia la zi ,fara preaviz ,dupa 3 zile de pauza in care am depus CV-uri la alte firme am fost contactat de la firma unde am lucrat si mi-sa comunicat ca nu accepta fara preavizul in cauza....angajatorul a decis ca nu poate sa-mi aprobe programul de 4 ore /zi in perioada de preaviz ,stabilind un program dupa cum ii convine doar lui (10 ture=12 ore+1tura=8 ore+1tura=6 ore : 134 de ore/decursul a 13 zile inclusiv sambata )programul ales de ei imi da imresia ca este un abuz din partea firmei angajatoare....Problema mea este urmatoarea....am fost sunat intre timp de alte firme unde am depus CV si mi-sa pus intrebarea : "Daca noi te chemam de maine ,poti veni ?"......Va rog sa ma ajutati ....

Daca plec inainte de terminarea preavizului ..... la ce consecinte trebuie sa ma astept si care ar fi solutia?

Nu am specificat in acea firma am avut stabilitate si sunt gestionar .

Va multumesc anticipat !

Ultima modificare: Miercuri, 10 Iulie 2013

14 mesaje

901 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:11, 10 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Va rog sa ma ajutati sunt gestionar la un depozit sau am fost dar ieri am depus demisia,administratorul neacceptand-o astfel azi am trimis-o prin posta. Azi nu m-am prezentat la ... (vezi toată discuția)

Lucrez 24 de ore Am functia de gestionar la un depozit de produse alimentare si in contractul de munca este stipulat un program de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana dar ... (vezi toată discuția)

Garantie am lucrat la o firma unde am garantie 300 euro, cum trebuie sa procedez sa o primesc. (vezi toată discuția)

Maximus37 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-10 15:54:46

Sub ce forma ,ma poate afecta acest articol pe viitor ....la un alt loc de munca,sau in alt fel cum ?
Se considera abatere disciplinara daca nu-mi termin preavizul ???

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-10 16:07:16

Desfacerea disciplinara a c.i.m. nu va poate afecta o viitoare angajare, decat daca viitorul angajator are o alta mentalitate - adica nu primeaza competenta viitorului salariat .

Maximus37 Utilizator · Answer 3 · 2013-07-10 16:11:46

Utilizator 16:11, 10 Iulie 2013

Am inteles .

Va multumesc pentru raspunsuri si pentru timpul acordat .