Din cate stiu, orice modificare a CIM se realizeaza doar cu acordul salariatului si totusi....se poate modifica salariul anhajatului pe carea de munca fara acordul acestuia? e vorba de o marire.
Cat de legal este scaderea salariului unui angajat, cu act aditional la contract? Precizez ca nu e vb de sanctiune, retrogradare...in temeiul carei legi se poate face acest lucru? multumesc.
Refuzul semnarii actului aditional de micsorare a salariului de catre salariat nu poate produce modificarea urmarita. Prin urmare , micsorarea salariului in aceste conditii este ilegala.