Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Conform codului muncii durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Exista vreo alta prevedere legala, sau vreo situatie de exceptie conform careia , dupa 12 ore de munca salariatul nu beneficiaza de 24 ore de repaus?
Va multumesc din suflet pentru raspuns.
Poate doar in situatiile de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident, salariatul care a lucrat 12 ore sa nu poate beneficia de un timp de repaus de 24 de ore.